苏州市生物医药产业集团有限公司(以下简称“集团公司”)是苏州市生物医药产业创新中心(以下简称“生物中心”)下属的全资国资企业。

　　苏州市生物医药产业集团有限公司(以下简称“集团公司”)是苏州市生物医药产业创新中心(以下简称“生物中心”)下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心(江苏苏州)的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。

　　2.生物学、药学、医学等有关专业背景的博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验;

　　4. 具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学方面的专业相关知识，有核酸药物开发经验者优先;

　　7. 能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作;

　　9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解;具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，可以有明显效果地沟通研究成果和项目进展;

　　1. 面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于核酸药物等生物药关键技术的研发攻关;

　　2.生物学、药学、医学等有关专业背景的博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验;

　　4. 具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学或病毒学&基因递送方面的专业相关知识，有细胞与基因治疗药物开发经验者优先;

　　7. 能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作;

　　9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解;具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，可以有明显效果地沟通研究成果和项目进展;

　　1. 面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于细胞与基因治疗等生物药关键技术的研发攻关;

　　2.细胞/分子生物学或免疫学博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验;

　　4. 具有细胞和分子生物学或癌症生物学或免疫学方面的专业相关知识，有ADC开发经验者优先;

　　7. 能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作;

　　8. 具有靶向生物治疗的发现或非临床开发经验，如治疗性抗体、抗体-药物偶联物、双特异性治疗等;

　　9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解;具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，可以有明显效果地沟通研究成果和项目进展;

　　1. 面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于大分子创新药物等生物药关键技术的研发攻关;

　　3. 具有较强的执行力，能在研究人员的指导下完成相应的实验操作，具备基础的无菌操作、仪器设施使用能力;

　　4. 责任心强，具有团队精神、乐于合作，具有较强的学习、分析和处理处理问题的能力，能够从工作中不断总结经验，具备独立工作上的能力，条理性强;

　　2. 参与相关仪器设施操作和管理，负责仪器设施校验、维护、操作方案拟定，协助项目管理、专题技术开发、实验室管理等;

　　3. 参与平台的日常管理，包括数据采集、整理、统计，及时规范书写实验记录，撰写项目报告和其他相关文件并将相应的结果汇报;

　　2.生物学、药学、医学等有关专业背景的硕士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先;

　　4. 了解生物科学技术行业的特点和趋势，具备出色的项目规划、执行和监控能力;

　　8. 具备敏锐的风险意识，能够识别潜在风险，制定应对策略，做出明智的决策;

　　3. 定期监控项目进度，识别潜在风险，制定风险应对策略，确保项目按计划推进，及时解决项目执行过程中出现的问题;

　　2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录网址进行网上报名：点击入口

　　根据岗位要求，对报名人员进行资格审核检查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。

　　2.04-05类岗位,笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审核检查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　(3)笔试成绩由高到低排序，按比例1:4确定第一轮面试人选，笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。

　　3.面试：面试共有二轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。总成绩采用百分制计算，各岗位总成绩计算方式如下：

　　(1)01-03类岗位，面试成绩按一面成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评(第三方机构)，成绩仅做参考，不计入总分。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试总分，取高分者。

　　(2)04-05类岗位第一轮面试后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加第二轮面试的人选(如有同分可全部进入二面;如候选人综合成绩在65分以下，不进入二面)。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评(第三方机构)，成绩仅做参考，不计入总分。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　4.最终成绩合格线分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　(四)体检、公示、审批录用按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

　　(五)报名需要注意的几点1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。

　　2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　　四、招聘说明1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。

　　2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人有关的资料，一经发现不符合相关规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

　　3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。

　　苏州市生物医药产业集团有限公司(以下简称“集团公司”)是苏州市生物医药产业创新中心(以下简称“生物中心”)下属的全资国资企业。

　　一、公司介绍苏州市生物医药产业集团有限公司(以下简称“集团公司”)是苏州市生物医药产业创新中心(以下简称“生物中心”)下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心(江苏苏州)的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。

　　，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验;3. 曾主持或参与省级及以上相关科研课题;

　　4. 具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学方面的专业相关知识，有核酸药物开发经验者优先;

　　7. 能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作;

　　9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解;具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，可以有明显效果地沟通研究成果和项目进展;

　　主要工作职责：1. 面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于核酸药物等生物药关键技术的研发攻关;

　　，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验;3. 曾主持或参与省级及以上相关科研课题;

　　4. 具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学或病毒学&基因递送方面的专业相关知识，有细胞与基因治疗药物开发经验者优先;

　　7. 能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作;

　　9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解;具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，可以有明显效果地沟通研究成果和项目进展;

　　主要工作职责：1. 面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于细胞与基因治疗等生物药关键技术的研发攻关;

　　，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验;3. 曾主持或参与省级及以上相关科研课题;

　　4. 具有细胞和分子生物学或癌症生物学或免疫学方面的专业相关知识，有ADC开发经验者优先;

　　7. 能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作;

　　8. 具有靶向生物治疗的发现或非临床开发经验，如治疗性抗体、抗体-药物偶联物、双特异性治疗等;

　　9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解;具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，可以有明显效果地沟通研究成果和项目进展;

　　主要工作职责：1. 面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于大分子创新药物等生物药关键技术的研发攻关;

　　;3. 具有较强的执行力，能在研究人员的指导下完成相应的实验操作，具备基础的无菌操作、仪器设施使用能力;

　　4. 责任心强，具有团队精神、乐于合作，具有较强的学习、分析和处理处理问题的能力，能够从工作中不断总结经验，具备独立工作上的能力，条理性强;

　　2. 参与相关仪器设施操作和管理，负责仪器设施校验、维护、操作方案拟定，协助项目管理、专题技术开发、实验室管理等;

　　3. 参与平台的日常管理，包括数据采集、整理、统计，及时规范书写实验记录，撰写项目报告和其他相关文件并将相应的结果汇报;

　　，具有海外留学或工作经验者优先;3. 2年以上生物科学技术或相关领域项目管理、招商或风险投资经验;

　　4. 了解生物科学技术行业的特点和趋势，具备出色的项目规划、执行和监控能力;

　　8. 具备敏锐的风险意识，能够识别潜在风险，制定应对策略，做出明智的决策;

　　主要工作职责：1. 对接高校转移转化项目团队，推动高校科技成果转移转化;

　　3. 定期监控项目进度，识别潜在风险，制定风险应对策略，确保项目按计划推进，及时解决项目执行过程中出现的问题;

　　(二)资格初审根据岗位要求，对报名人员进行资格审核检查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。

　　2.04-05类岗位,笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审核检查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　(3)笔试成绩由高到低排序，按比例1:4确定第一轮面试人选，笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。

　　3.面试：面试共有二轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。总成绩采用百分制计算，各岗位总成绩计算方式如下：

　　(1)01-03类岗位，面试成绩按一面成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评(第三方机构)，成绩仅做参考，不计入总分。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试总分，取高分者。

　　(2)04-05类岗位第一轮面试后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加第二轮面试的人选(如有同分可全部进入二面;如候选人综合成绩在65分以下，不进入二面)。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评(第三方机构)，成绩仅做参考，不计入总分。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　4.最终成绩合格线分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　　1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人有关的资料，一经发现不符合相关规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

　　3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。